B2B-Employer-Branding-Agentur Kassel

Talente gewinnen & binden – mit Freiheitsgrad®

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Doch der Wettbewerb um Fachkräfte ist intensiver denn je. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben, Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden.

Als erfahrene Employer-Branding-Agentur in Kassel entwickelt Freiheitsgrad® maßgeschneiderte Strategien, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Von der Strategie Entwicklung bis zur kreativen Umsetzung – Freiheitsgrad® macht Ihr Unternehmen sichtbar und begehrt.

B2B-Employer-Branding – Markenbindung & Mitarbeitergewinnung

Warum eine starke Arbeitgebermarke im B2B unverzichtbar ist

Ein starkes Employer Branding ist nicht nur für Konzerne relevant, sondern auch für den Mittelstand und B2B-Unternehmen. In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr, nur auf klassische Stellenanzeigen zu setzen. Unternehmen müssen aktiv ihre Attraktivität als Arbeitgeber kommunizieren.

  • Mitarbeiter gewinnen
    Durch eine authentische Arbeitgebermarke heben Sie sich im umkämpften Arbeitsmarkt ab.
  • Mitarbeiter binden
    Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter und tragen zur langfristigen Stabilität des Unternehmens bei.
  • Effektives Recruiting
    Employer Branding reduziert langfristig die Kosten pro Einstellung und steigert die Qualität der Bewerber.

Freiheitsgrad® ist Ihr Partner für Employer Branding mit Weitblick. Unsere Strategien verbinden Markenkommunikation mit nachhaltiger Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Employer Branding ist heute entscheidend für die Wahrnehmung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Potenzielle Bewerber:innen bilden sich oftmals schon anhand Ihres digitalen Auftritts, Ihrer Employer Brand und der Bewertungen auf Plattformen wie kununu eine Meinung über Ihr Unternehmen. Die Gestaltung der Karriereseite sowie gezieltes Social Media Recruiting sind dabei wesentliche Faktoren, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Mit einer durchdachten Recruiting-Strategie hilft Freiheitsgrad® Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und langfristig die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Full-Service Employer Branding – Strategie, Kommunikation & Recruiting

Alle Leistungen für Ihre erfolgreiche Arbeitgebermarke

Unsere Leistungen decken alle entscheidenden Bereiche des Employer Brandings ab und unterstützen Unternehmen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Arbeitgebermarken-Strategie

Entwicklung einer unverwechselbaren Employer Brand, die authentisch und glaubwürdig ist und Ihr Unternehmen klar vom Wettbewerb abhebt.

Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke basiert auf einer klaren EVP, die die Unternehmenskultur widerspiegelt. Sie muss intern gelebt werden, um extern glaubwürdig zu wirken.

Kreative Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und gezielten Ansprache von Talenten über digitale und klassische Kanäle.

Optimierung von Karriereseiten, Stellenanzeigen und Social-Media-Präsenzen, um eine größere Bewerberreichweite und qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.

Entwicklung von Konzepten zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit und internen Markenidentität, um Talente langfristig zu halten.

Begleitung von Unternehmen bei der Implementierung der Employer Branding Strategie, um Veränderungen nachhaltig und effektiv umzusetzen.

Gezielte Analyse der Erwartungen potenzieller Bewerber:innen, um die Kommunikation optimal auf verschiedene Zielgruppen abzustimmen.

Entwicklung datengetriebener Employer Branding Strategien, die Fachkräfte nachhaltig gewinnen und den Recruiting-Prozess optimieren.

Ob Start-up, Mittelstand oder Großunternehmen – Freiheitsgrad® entwickelt maßgeschneiderte Employer Branding Lösungen, die Ihr Unternehmen langfristig stärken.

Employer-Branding-Prozess – Analyse, Strategie & Umsetzung

Schritt für Schritt zu einer starken B2B-Arbeitgebermarke

  1. Analyse & Insights
    Tiefgehende Analyse der aktuellen Arbeitgebermarke, der Zielgruppen & der Wettbewerbslandschaft.
  2. Markenstrategie & Positionierung
    Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke mit klarem Werteversprechen.
  3. Kreative Umsetzung & Kampagnen
    Gestaltung und Implementierung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand.
  4. Messung & Optimierung
    Erfolgskontrolle & kontinuierliche Optimierung der Employer Branding Maßnahmen.

Freiheitsgrad® begleitet Sie langfristig auf dem Weg zu einer authentischen, sichtbaren Arbeitgebermarke.

Freiheitsgrad® – Employer-Branding-Agentur für B2B

Ihre Vorteile mit einer Agentur, die B2B versteht

  • B2B-Expertise
    Wir wissen, wie Employer Branding für Unternehmen funktioniert.
  • Strategischer Ansatz
    Employer Branding ist mehr als Werbung – es ist eine Investition in die Zukunft.
  • Individuelle Lösungen
    Maßgeschneiderte Strategien, abgestimmt auf Ihre Unternehmenswerte.
  • Ganzheitliche Umsetzung
    Von Analyse über Strategie bis zu Kampagnen & Design.
  • Authentische Kommunikation
    Transparenz und Ehrlichkeit sind entscheidend für eine glaubwürdige Arbeitgebermarke. Unternehmen sollten Werte nicht nur auf der Karriereseite präsentieren, sondern über Social Media, Stellenanzeigen und interne Kommunikationsmaßnahmen konsequent sichtbar machen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke stärken und Talente nachhaltig an Ihr Unternehmen binden!

PROJEKT

Refratechnik
Kampagne

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Data Based Publishing
mit Freiheitsgrad®